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最近，加拿大安大略省一位华人女教授声称在自己任职的大学内遭受种族歧视，一纸诉状告上安省人权法庭。但是除了对自己遭受种族歧视有怀疑外，这位女教授再也拿不出任何证据，最后被法庭驳回诉讼。
安省人权法庭
这位华人女教授X任职于安省Lakehead University，该校位于巴里市以北小城Orillia。2017年1月她没有获得学校评选的终身教职，因此认为肯定是因为自己的华人身份。
随后，2017年6月，她又遭到大学解雇，并且Lakehead University还残忍结束了她的教学生涯：与其他学校通报，告诉其他大学她已被Lakehead University解雇。
X教授在法庭上还称，怀疑自己的银行账户、生活起居等都被大学监控。一开始她起诉大学监控和歧视，后来又改为性骚扰和性诱骗等。
另外，她还说学校的老师和校工都曾当她面发表种族主义言论，并且她还怀疑就是因为这些风言风语，影响了学校的评选结果，导致她没能获得终身教职。
在法庭上，X教授甚至还提出，校方准备的，没有批准她永久教职的报告是伪造的。
然而，她拿不出任何证据证明报告是伪造的，她只是第一认为报告是伪造的，同时还幻想有一份能证明报告是伪造的证据。
除了这些以外，她越说越离谱，她还告诉法官，说自己在大学工作的时候被人下了毒……
当然，同样没有任何证据。
所有指控全部没有证据，而且包括“下毒”、“监视”、“报复”等种种指控，全都是这名女教授臆想的产物。
法官认为，上法庭除了有原告的推测和想象外，也需要有必要的证据：物证人证证明，才能让诉讼正常进行。
如果什么都没有，全靠自己的猜测，无论猜测多么坚决，多么绘声绘色，都不能作为证据。
因此法庭将女教授的诉讼驳回。
