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加拿大4年内需22万IT人才

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   一份新发表的报告显示,加拿大经济到2020年止需要新增21.8万名IT人才。不过,现在招聘合格的IT员工并不容易。

    加拿大信息与通讯技术委员会(ICTC)发表的报告称,数字技术在健康、制造、自然资源、金融服务及政府机构等领域的应用,创造了对IT雇员的大量需求,估计加拿大到2019年止需要增聘18.2万名IT技术人才,到2020年会再增3.6万人,合计21.8万人。
    不过,目前招聘合格的IT人才并非易事。按信息与通讯技术委员会做的一个雇主调查,53%的受访者称,吸引及招聘合格IT人才是个问题。
    去年在多伦多启动的招聘网站Hired致力于招聘技术人才。据《赫芬顿邮报》报导,该网站启动前就有2.7万名求职者及超过280家公司登记。但是,只有约5%的求职者获批使用网站提供的服务。网站向成功招到人才的公司收取新雇员第一年工资的15%作为报酬。
    帮助企业建立电子商务的安省新公司Shopify也遇到类似问题,该公司主管招揽人才的总监兰伯特(Anna Lambert)称,要找到能提升公司技术水平的人才,确实有很多挑战,Shopify不但使用校园招聘渠道,还赞助国外的相关活动,并与培训编程的机构合作。
    Shopify更看重能力,而不是学历。比如25岁的布伦戴奇(Harrison Brundage)在麦吉尔大学的软件工程读了刚超过一半的课程,在Shopify完成了4个月的软件开发实习后,就留下来工作了。他原本计划工作1年后回校继续学业,但现已连续工作了近5年,成了这家公司工程部的数据平台主管。
    按ICTC的报告,加拿大的IT工作分散在各个行业,2015年12月止有877,470名雇员,其中超过55%为IT行业以外的雇主工作,该行业的失业率只有2.6%。
    单是IT行业,在加拿大就有每年742亿元的产出,过去5年的平均增长率是2%,过去2年是6.4%。安省是IT行业龙头,2015年的产出是316亿,其次是魁省的146亿及亚省的96亿。

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