多伦多大学与8000多名员工达成协议以避免罢工！

经过周末最后一刻的紧张谈判，多伦多大学达成了一项临时协议，以避免8000多名学术和支持人员的罢工。

加拿大公共雇员工会 CUPE 3261 和 CUPE 3902的工会代表周一表示，他们在周日午夜前几分钟签署了一项协议，以避免罢工。

由工会三个不同的谈判单位代表的工人包括约1000名维修工人、管理员、场地管理员、兽医技术人员、临时工、学生宿舍和餐饮服务人员，以及另外7000名合同教育者、合同讲师、助教和博士后研究人员。

在一份声明中，工会称赞该协议是“历史性的胜利”，并称“所有 CUPE 3902 和 3261 成员应在周一正常上班。”

工会发布的消息证实，初步协议包括在未来三年内，CUPE 3902 Unit 1 的工资增长12.8%，CUPE 3902 Unit 5的工资全面增长9%，追溯至2023年。

官员们表示，除了适用于每个谈判单位的具体要求外，所有三个工会都要求大学接受高于124号法案的加薪提议。124号法案将公共部门的工资涨幅限制在每年1%，但最近被裁定违宪。

工会还要求学校向从事相同工作的工人支付相同的工资，并为合同教育工作者提供免费的公共交通。

CUPE 表示，成员们将能够在下周初的批准会议之前审查暂定协议的细节。

工会计划今天上午在King’s College Circle的Convocation Hall外举行集会，庆祝这项交易。

一周前，约克大学的近3000名学术工作者开始罢工，理由是多伦多的生活成本存在类似的负担能力问题。