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代表安大略省24所公立学院16000多名教师的工会向他们的雇主发出了最后通牒，暗示称，如果他们的要求还不能得到满足，他们将在本周举行罢工。
本周一，安大略省公共服务雇员工会（Ontario Public Service Employees Union, OPSEU）的大学教师分会在一封致学院校长的公开信中写道，如果大学雇主协会(College Employer Council, CEC)不同意前往 “自愿有约束力的利益仲裁 ”来解决悬而未决的合同问题，员工们将于周五上午12:01进行罢工。
CEC是政府授权的谈判单位，代表安大略省的24所公立学院。
“尽管我们相信最好的交易是通过持续的谈判达成的，但你们从谈判一开始就告诉我们，除非我们放弃你们认为无法接受的提议，否则你们不愿意谈判。这是你的选择，我们相信你的话，”OPSEU在信中说。
“我们也知道，现在是时候找到一个不通过停工或罢工危及学年的解决方案了。”
参加罢工的人员包括安大略省公立学院的教授、辅导员、图书管理员和教师，这次罢工一旦开始，将约有25万名学生受到影响。
约束性利益vs.最终报价仲裁
自9月30日以来，安大略省学院的学术员工一直在没有集体协议的情况下工作。双方的谈判在11月破裂，上个月，员工们投票拒绝了CEC的最新提议。
约束性仲裁是高等院校解决劳资纠纷的一种常见方式。它涉及要求一个中立的仲裁人，通过在两个相互竞争的提案中达成妥协来解决争端。OPSEU表示，采用这种方法可以避免罢工或停课，从而消除对学生的干扰。
“约束性仲裁不是教师的胜利。也不是学院校长的胜利。而是学生们的胜利，”OPSEU在信中说。
学院的谈判团队表示，他们宁愿使用“最终报价仲裁”，也就是让仲裁员来选择哪个报价更合理。这将使中立的第三方在去年11月谈判首次破裂时最后提出的两份合同中选择一份。
近一个月前，CEC首席执行官Graham Lloyd表示，“我们不准备在一些关键问题上‘折中’，而这些问题学院已经表示，一开始就无法接受……从本质上讲，就没有什么折的。”
罢工日期公布后，CEC谈判团队于周一在其网站上发布了最新消息，各学院仍然坚持自己的立场。
“这些要求远远超出任何可接受的规定。我们永远不能接受它们。”消息中写道，“罢工的决定是短视的，是以牺牲学生和学院系统为代价的。”
学生害怕2017年罢工重演
学生团体表示，他们才是损失的一方。人们越来越担心可能到来的罢工对被夹在中间的学生来说意味着什么。
3月4日，安大略省15个学生协会签署了一封公开信，呼吁解决这一僵局。
信中写道：“每一天的不确定性，每一天的紧张加剧，都伤害了学生和他们的学习能力。”
学生协会表示，学生们害怕2017年的大学罢工重演，并表示，由于这是在疫情和其他全球事件的基础上发生的，对一些学生来说，这可能难以承受。
“学生们已经经历了心理健康危机的激增、经济上的不安全感、和教育质量的下降。”学生协会写道。
“进一步的就业行动可能会对学生产生不可估量的影响。”
