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移民加拿大后可以享受哪些福利?

加拿大作为移民的主流目的地,之所以有那么强的吸引力,是因为加国政府非常需要和欢迎新移民,而且也为此给移民们提供了很多的社会福利。今天我们就一起来总结,加拿大移民究竟能享受到哪些政策惠利呢?

当然在具体展开之前,我们首先还要科普一下移民的概念,所谓移民成功,就是指获得了加拿大永久居民身份,拿到了枫叶卡。那永久居民又是怎样一个概念呢?

加拿大永久居民的定义

加拿大永久居民, Canadian Permanent Resident(PR),是加拿大合法居民的一种类别,指合法移民加拿大但尚未成为加拿大公民(或选择不成为公民)的人,也被称为登陆移民(Landed Immigrant), 永久居民身份需要通过移民加拿大获得。

总之,永久居民是其他国家的公民,而不是加拿大公民,这两个是不同的概念,后面会讲到区别。而另外一些临时在加拿大居住的人,如国际学生或工人,不属于永久居民,他们是加拿大临时居民(Temporary Resident)。公民,永久居民,临时居民这三个概念也能概括所有在加拿大的人的身份。

我们今天的主题就是讨论PR这个身份的持有者。

永久居民的权利、义务和局限

01权利

1.享受和加拿大公民同等的大部分社会福利;
2.在加拿大的任何地方生活,工作或学习;
3.加拿大法律和加拿大权利和自由宪章保护;
4.申请加拿大公民身份。

02义务

1.必须缴纳税款并尊重加拿大联邦,省市和地方级的所有法律。
2.居住义务,为了维持永久居民身份, 必须在过往五年中在加拿大居住至少730天(两年)。这730天不需要连续住满。部分人在国外的一些时间也可能会计入730天。

03局限

1.没有选举权和被选举权;
2.不能参与需要高级别安全许可的工作。

那么清楚了PR是怎么一回事后,重点就来了,作为一名加拿大永久居民,究竟可以享受到哪些有利的社会福利呢?

Social Welfare 社会福利金

Social Welfare是加拿大福利体系基础,用于保证每个加拿大公民/PR能维持一个基本体面的生活标准,即满足吃穿住的基本开销。

没有收入,且银行存款在1000加元以下的每个人都能申请到这笔钱,单身人士每月500-700加元,三口之家可有1100-1300加元左右。如果一直没有工作,则可以永远拿下去。

一般情况下,新移民在最初的六个月内是不能领社会福利金的,因为移民加拿大的要求中有资金要求,需要证明自己的基本经济实力,而出示的存款等基本相当于维持在加拿大六个月的生活。

Employment Insurance 失业金

如果加拿大公民或PR在一年中连续工作了半年,因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作,便可以通过全国性的就业保险计划获得此项临时收入。

现行的政策规定是,过去一年中连续工作910小时,失业了即可领到EI失业金,通常是原月薪的56%,可连续拿十个月。

申请EI需要到Service Canada,也就是办理社会保险卡的地方。但以下情况不符合失业金申领条件:一是由于严重失职而被公司辞退,二是主动辞职。

GIS 收入保障津贴

PR若只有很少或没有收入,可以申请每月的收入保障津贴,也就是加拿大的低保。这里的个人收入包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险以及福利等等。自然,申请人的收入越少,得到的收入保障津贴越多。

如果申请人已婚,其配偶的收入在计算应得的GIS数目时也会被考虑在内。GIS不是一劳永逸的,须按年度重新申请,政府会定期重新评估领取人的收入情况。

Healthcare Plan 医疗保健福利

加拿大政府对于医保的资金支持是非常巨大和出名的,而且各省都提供价廉且优质的医保计划。除牙科和眼科特殊外,病人看医生,不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用,只须支付处方类药费。

如果医生认为病人需要住院,或者手术,不论手术大小轻重,一切费用全部由医疗保险计划Cover。在住院期间,病人的伙食、药费等都不用自己支付。更加利好的是,65岁以上的老人和领取社会救济的人,其处方药大部分都为免费提供。

Government Housing 政府住房

为了保证低收入者也能住房,加拿大政府每年都拨款建造大批的政府住房,由政府委托的专门公司管理,以远低于市场平均的价格出租,而且往往是建的很漂亮的大楼,而且相当数量的可都是二室一厅甚至三室一厅的大型公寓。

原则上只要是公民或者PR,所有人都可以申请,但政府住房的特殊房租计算方式会把高收入的人劝退的,因为基本收费原则是按收入的百分比交租,通常是月收入的25%至30%。如月收入为1000加元,只需交250加币的房租,但如果月薪为10000加元,就要拿出3000加币左右交房租,这时候自然是不合算,有这个收入的人,要么租更好的个人的房子,要么直接去买房了。

Child Tax Benefit 儿童福利金

在加拿大,每个小孩从一出生,一直到成年18岁,都可以每月领取儿童福利金,中国人习惯性地叫做牛奶金。金额的多少是根据父母的收入而定的,会每年进行重新审核调整,收入特别高的家庭就领不到这笔钱了,设立这笔补助的目的,一是想帮助收入低的家庭,二是鼓励多生孩子,毕竟加拿大的人口出生率非常低。

Child Care Subsidy 托儿补助金

在加拿大,6 岁前小孩的学前教育/托管费需要家长自费,而且很贵。一个小孩的月托费要大几百加币,因此很多中低收入家庭无力把小孩送去接受早期教育。加拿大政府为此就专门拨款成立托儿补助金,根据申请人家庭的具体情况,有时补贴一半的托儿费用,有时全额补助。当然,这笔钱由政府直接支付给孩子所就读的幼儿园,家长是无法领取,作为他用的。

申请托儿补助金是要在政府名单上排队的,所以有需要的话应尽早去报名。政府会优先考虑那些夫妻双方都工作/学习且收入很少的家庭。

Pension Plan 退休金

加拿大各省都实施加拿大退休计划Pension Plan ,是一项公共保险计划。加拿大公民和永久居民在工作时,每月的收入中会扣除一定数额的退休金供款,在退休后或身体有长期障碍的时候,就可以通过这项计划得到补助。

退休金必须付税才有资格申领,但申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省比较特殊,有独立的Quebec Pension Plan。

OAS 养老金

加拿大公民和PR不论其资产或收入,均可获得养老金OAS,也叫高龄保障金,而且无须供款。由于领取资格根据居留年数规定,因此新移民并不能享有全额养老金。

先行的政策规定是,65岁或以上的加拿大公民或移民,在18岁以后在加拿大居住至少10年,就可以获得部分OAS养老金,具体金额是根据在加拿大居住的年限计算。

SPA 配偶津贴

PR如果符合下列条件: 1.年龄60岁与65岁之间,配偶为领取OAS人士。2.总收入不超过规定的数额。3.在18岁之后在加拿大居住至少10年。便可领取SPA配偶津贴,这是用来额外补贴那些只靠一份养老金OAS为生的夫妇的。

SPA须按年度重新申请。此项津贴可持续至受益人再婚或年满65岁为止,甚至配偶去世这项津贴仍可在满足条件的情况下继续发放。

Vocation Opportunity 带薪假期

根据加拿大政府的规定,每一位全职雇员在工作一年后可享受每年十个工作日(两周)的带薪假期。连续工作五年后,可获得每年十五个工作日(三周)周的带薪假。

这些假期不得以薪金形式发放。此外,还可获得无薪产假,继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位,雇员不得因为怀孕而遭解雇。产假中,产妇可申请就业保险EI。

以上就是我们为您总结的PR在加拿大能享受到的各大福利政策,是不是看起来十分多也十分细致呢?保证了每一个永久居民能够生有所养,老有所依,病有所医,当然,这一切的前提,还是需要选择移民加拿大,并获得移民局批准才可以的。

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