多伦多资深留学顾问邹庆
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留学生在加拿大读书期间可以合法打工吗?

在加拿大,哪些类别的学生可以打工?打工的情况又分几种,分别需要做哪些行政手续上的准备?这些,不论是学生,还是家长,都应该提前了解。

首先,我们可以明确,只有大学生(高等教育或以上)才能工作,低龄留学的学生是无法工作的,因为未成年人也无法合法取得工卡,从而获得收入。关于工卡,不清楚的朋友可以查看这里:
超实用篇:加拿大工卡SIN申请全指南

把学生可以工作的情况分一下类,大致有这么三种:校内工作,校外工作,带薪实习。下面逐一分析。

校内工作

校内工作,顾名思义是在自己的就读学校内部工作。这种情况的特点就是不需要Work Permit工作签证就可以工作。需要满足就读高等教育院校(公立/私立的大学或者学院),持有有效期内的学习许可和工卡。

如果满足以下条件之一,就不能继续校内工作了:从不再全日制学习那一日起;学习许可失效;在休学期;在转学期间,但是目前没有在校学习。

所谓的在校工作,On Campus,指我们可以在就读学校的校园内任一建筑内工作,但是,如果所在的学校有多个校区,就只能在学生最主要学习的校区工作。比如,一位多伦多大学主校区的学生,需要去密西沙加校区修一些课程,但是TA还是只能在多大主校区的范围内校内工作。

但是也有特殊豁免条件,如果学生是助教,研究员,或者工作获得了研究经费,就可以被允许可以在其它地点工作。

学生在校工作的雇主可以是哪些人或者机构呢,移民局举例如下:可以是学校,教职工,学生组织,学生本人自雇,私人公司等。

校外工作

校外工作,和校内工作相比,自然就表示,我们的雇主和工作地点不满足上文的条件,而是位于校外的其它个人和组织。我们需要满足以下条件,才可以从事校外工作:

条件有:持有有效的学签,并全日制学习;学校有正规的DLI号码,可以在移民局查到;学习周期至少6个月或以上并能获得学位或者证书(Degree/Diploma/Certificate)。当然,学生必须已经开始学习了,并持有有效SIN卡。

如果某一天我们不满足于以上任一条件,就必须停止工作,如果学生的学签上明确写着不允许工作,自然也不允许校外打工。

移民局同时强调,全日制的国际学生可以在不持有工作签证的条件下,每周在校外打工至多20小时(在正常商科期间),在学年假期期间,学生是可以每周打工超过20小时的。

当然,如果学生从不满足校外工作的状态变成满足所有condition,比如院校就读ESL课程,完成了以后被一个全日制课程录取,这时候需要向移民局重新申请换发新的学习许可,这样工作的条件就会有变化。

在学业完成后,学生可以全日制工作,但必须满足以下两大条件之一,一是准备工作了,申请毕业工签/普通工签。那么如果之前就满足校外工作的全部条件,并且在学签过期前已经提交了工签申请,正在等待工签审理结果,这段时间是可以合法全日打工的。

另外一个可能性,是学生决定继续学习,那么这时候若满足如下条件:之前就可以校外工作;持有有效学签/在旧的学签过期前申请了延期;有书面证据证明完成了之前的学业;有之后学业的录取通知书,学习机构必须有DLI;在上一个学业完成日起150日之内将开始新的学习。满足所有这些条件,就可以在这个空档期合法全日制工作。

带薪实习

这里,我们主要关心怎样才能申请Coop Work Permit也就是带薪实习工签。

我们需要学习一个带薪实习专业项目,并向移民局提供相关证据,学校需要出具一份书面说明,表明这个项目里的学生必须完成带薪实习,从而完成他们的学业并获得学位。另外,带薪实习的时间不能超过总学习时间的50%(一般的带薪实习项目都满足,只占约1/3),学生自己也必须持有有效的学习许可才行。

因为学生可能从刚进入本科就被录入一个Coop Program,也有可能是在本科在读期间申请然后参加Coop项目,所以带薪实习工签的申请,既可以在申请学习许可的同时做,也可以在申请完学习许可后,单独申请。

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