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在谈判结束前最后一分钟，安省省府与学校员工工会达成一致意见，原定于周一（10月7日）进行的学校员工全面罢工取消，省内学校照常开放，这让学生家长长出一口气。那么省府到底答应了什么条件才让工会满意了呢？
据CTV 报道，在新协议中，省府同意为安省学校员工加薪1%，保障工作，并拨款创造及恢复更多工作。
薪酬：3年每年涨1%
未来3年，CUPE学校职员每年将获得1%的工资调涨。目前他们的平均年薪为3.8万元，仍然是教职员中年薪最低的群体。
病假：保持现状
学校职员拥有11天病假，病假期间，工资为100%；120天短期病假，工资为90%。省府要求加入一项条款：教育局可以可以自行决定是否要求学校职员提供医生出具的短期病假证明。
工作保障：
未来3年，省府每年将投入多达2,000万元，保障300名CUPE全职学校员工成员的工作。
省府承诺：除非发生重大经济变化、学生人数急剧下降或资金发生重大变化，否则目前的雇员人数（5.5万）在合约期不变。
地方优先资金：
未来3年每年提供5,830万元，这笔一次性基金，由前任省府在2017年批准，已于8月到期，之前未获保证会继续发放。福特省府也同意恢复这笔资金，以帮助恢复1,000多个CUPE工作。
合同到期日：2022年8月31日
尽管省府希望达成4年期合约，但CUPE说服省府签署了一项3年协议。这意味新合约将在下一次省选（2022年6月2日）之后的两个半月到期。
