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统计局:过去20年 加拿大临时工增长50%

加拿大统计局的最新数据显示,过去20年间,加拿大临时工的人数增加了50%,远超长期工33%的增幅。
据CBC报导,统计局5月10日公布的劳动力调查数据显示,加国临时工人数,从1998年的140万,劲增至2018年的210万。统计局定义的临时工包括合同工、随叫随到的随时工和季节工。
报告称,过去20年间,更多的加拿大人从事合同工,在合同到期或项目完成后就得另找工作。这部分临时工从1998年占所有临时工的46%,增加到2018年的53%。
就行业来看,教育、医疗保健和社会援助领域临时工最多。教育领域的临时工比例超过了1/4,2018年为26%;其次是医疗保健和社会援助,合计为13%。
加拿大国家银行资深经济师兰加萨米(Krishen Rangasamy)表示,医疗保健和社会援助的临时工增速快于加拿大总就业情况。他说:“不计这两个行业,近年来临时工作占整体就业的份额一直保持稳定。”
临时工作往往由女性填补。在医疗保健和社会援助领域,10个临时工人中,有8个以上是女性;教育领域,10个有近7个女性。
总体而言,与男性相比,加拿大女性从事合同工、随时工的机会高达85%,男性为73%。而男性更有可能获得季节性工作机会。
薪水少 福利少
与长期工相比,临时工通常薪水少、福利少。统计局数据显示,2018年临时工的平均时薪是21.80元,而长期雇员有27.71元。
但加拿大RBC银行经济研究部门资深经济师奈伊(Josh Nye)表示,过去20年间,临时工与长期工的工资差距一直在缩小。
临时工时薪的实际增速已经超过了长期雇员。在1998年,长期工每赚1元,临时工赚75分,2018年增至79分。考虑到临时工人数激增,工资仍低于平均,奈伊认为加国平均时薪增速较慢。这种状况让人担心国民消费支出在放缓。
如果享受不到与长期工同样的福利,临时工可能还必须把更多的收入用于额外的医疗保险和退休储蓄等。
虽然最理想的就业情况是临时工比例下降,但奈伊表示,临时工数量增加也有一些积极的效应。例如,临时工作让年轻人有机会继续进修,最终有可能获得更高的终身收入;如果老年人选择打临时工而不是退休,也会使他们的手头更宽裕。

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