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研究:加拿大劳工面临净减少 需要移民

Multi-Ethnic Group of People with Various Occupations

多年来加拿大已经引入了大量移民,但一项新研究结果显示,由于人口老龄化和低生育率,加拿大仍需要新的人才来源,才能维持其高素质的生活水平。外来移民仍然必不可少。
加拿大咨议会(Conference Board of Canada)最新发表的一项研究结果显示,到2030年,加拿大最著名的工作人群——婴儿潮一代,将会有920万人到达退休年龄。到2040年,估计全国将有25%的人口属于65岁或以上的群体。
该研究报告称,目前65岁或以上的人口比例是17%。这意味着,“如果没有劳动力增长的解决方案,加拿大在给医疗保健提供资金时将面临更大压力,因为年长的公民对医疗的依赖会越来越大。”
在未来20年里,加拿大靠自己看来很难解决人口问题。该研究结果显示,2018年至2040年间,全国将有1,180万人离开学校,加入职场。但是,期间离开职场的人数高达1,340万。
该报告称,如果能使更多妇女、原住民居民及残疾人加入职场,有可能在2040年前增加220万名工人,相当于增加1,010亿元的经济产出。即使做到这一点,移民还是加拿大所有净劳动力增长的来源——“2018年至2040年间带来370万新人手,相当于经济增长部分的1/3”。
报告称,由于大多数移民登陆时处于最佳工作年龄,移民的就业率高于加拿大人的平均值。加拿大的移民目标将在2021年升至35万人,高于过去10年的平均每年25万。但这种增长基本上只是在减轻加拿大面临的人口挑战强度。
该报告提到,技术进步可能会使一些工作消失,尤其是零售业务员、行政助理、食品柜台服务员、厨房帮手、收银员及运输卡车司机等,这些职业在未来10到20年内,面临自动化带来的冲击最大。不过,自动化也会带来新的工作机会。
“在我们面对的可能方案中,最好的前进路线,是加拿大增加妇女、原住民居民及残疾人的就业参与率,同时逐渐提高移民水平(从目前占人口的0.8%提高到2030年的1.0%)。”该报告说,“这将使净劳动力在2018年至2040年间增加590万人,相当于劳动力年增长率为1.1%。加拿大在2000年至2017年的劳动力年增长率是1.3%。”

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