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到了加拿大才发现,这里留给中学生出来“打工”的机会真多

一个月前,女儿被麦当劳招录,开始了她的打工生活。在国外,高中生或大学生课余打工是很普遍的事情,他们申请大学,必须有做义工的经历,而大学生在正式参加工作之前通常会有很多的打工或实习经历,这种经历远比学历更有说服力。

女儿在高一的时候,就完成了必需的义工时间,所以上了高二以后,我们就鼓励她去试试有薪的打工机会。这样的机会在加拿大很多,比如大超市的收银员(或推销员)、小餐厅的服务员、卖场里的售货员(像卖奶茶等)、做家教(要有一技之长)、快递公司的搬运工、去农场打理马羊等等,可以说,能做的事情很多,只要你想去做。我们希望女儿能先去星巴克、麦当劳和加拿大本地大公司打打工,以增长见识,打牢今后工作的基础,特别是听说这些公司都有很好的培训环节。星巴克不招中学生,所以她就把目光盯在我们家附近的一家麦当劳了。

需要说明的是,这里的中学教育里面都会有教学生写简历、找工作这样的内容,所以我女儿很早就有几个版本的简历了,在这里,即使是志愿者的工作,也大都需要简历和推荐信的。为了应聘麦当劳的收银员,她特地还请人帮她改改简历,又找了我们三个朋友做她的推荐人,这样才放心地从网上递交了申请材料。

递交申请后,正常就是等待电话通知面试的时间;当地朋友对她说能提前主动询问一下,就能增加被面试或者被聘用的机会,所以一周后她又带着简历去找到了那家店的经理,结果被告知第二天就来面试。那天晚上,她妈妈和她又一起演练一下面试问答,毕竟这是她第一次的工作面试,多少还是有点小紧张。第二天面试后,她说回答得不算太好,不过自己还算满意。

两天后,就被告知录取了,并安排她几日后就开始培训。这么顺利就被麦当劳录用了,女儿很惊喜很意外,说可能是麦当劳这段时间太需要人了,其实我想这也和她做了很充分的准备有关,她有这样的自信和能力。

麦当劳的上岗培训没有我们想象的那么复杂,只是一个组长在店里专门为她讲解了几次,在培训期间,这家麦当劳店的经理还给我们家长发来一封信函,以让我们放心孩子在那里打工,我们也能从中感受到麦当劳的企业文化和对这些打工学生的关爱。尽管我平时很反对去吃这些快餐食品,但这一下子就平添了很多好感。

女儿还要尽快办理一张银行卡,今后薪酬都要直接打到卡里。麦当劳的工资不高,但培训时间也会计算工资。培训时,店里就给她发了工作服和专门的员工卡,她凭这张卡在加拿大所有的麦当劳里都可以低价购买食品,这也是她格外兴奋和自豪的事情。

培训后很快就正式上岗了,前两次店里的人还有意识地带带她,在她手忙脚乱的时候,给顾客解释一下她是刚刚开始工作的,顾客大都能耐心等待并报以鼓励的微笑。

现在,她每周去那里打工,中间休息一会,其实也蛮辛苦的,不过要想成长都需要有所付出的,再说她也觉得自己能赚钱才更有底气和信心。

现在,大家都羡慕国外教育,而国外教育之所以好,并不是单单体现在学校里,而更多是体现在社会教育的大系统中。

只有多去接触和了解社会,丰富自己的留学经历,才可能成为优秀的有用之才。

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