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在加拿大工作虽光鲜体面,更有心酸泪

加拿大另类政策研究中心CCPA(Canadian Centre for Policy Alternatives)委托民调公司对全国1,000名专业人士所做的调查显示,超过1/5或22%的专业人士表示他们的工作很不稳定,或是兼职,或是合同性质,或是自由职业者等等,其中女性占到更大比例。

若从省区来看,安省和魁省有22%的专业人士称工作不稳定,草原省比例则有25%,BC和大西洋省份的比例低一些,分别为20%和17%。

专业人士学历越高,越有可能做不稳定的工作。调查显示,自称工作不稳定的受访者中,竟有30%的人拥有研究生学历。

CCPA的高级研究员,该报告的共同作者之一Ricardo Tranjan指出,这个结果确实让人有点寒心,这些人十年寒窗苦,拿出最好的青春年华来念书,在大学也经过无数考试,应该称得上是国家精英,但弄到最后,连个工作都不稳定,经济上也没有保障,真不知道是哪里出了问题。

调查发现,从事不稳定工作的专业人士并不局限于私营企业,让人没有想到的是,在公营机构或政府部门,也有不少人工作不稳定,缺乏保障。

其中首当其冲的竟然是教育部门,10人中有3人的工作不稳定;号称全民医疗的加拿大,10名医护人员中,也有至少1人工作不稳定。

Tranjan分析说,教育部门这种情况似乎不难理解,因为加拿大的大学和学院喜欢聘用合同教师,这些人多数都是高学历,但他们的工作并无保障,每每合同到期都要与校方谈判,以致于大学和学院教职工闹罢工成为家常便饭。CCPA的调查还有一个意想不到的发现,那就是专业人士年龄越大,也越有可能从事不稳定工作。按说很多专业都是需要知识积累与经验的,原本越老资格应该越吃香。但这项调查给出的结果不是这样,55岁及以上年龄组专业人士的工作更不稳定,其中55-64岁组有32%的人工作不稳定,65岁及以上就高达57%:

Tranjan在报告中指出,其实对于65岁及以上专业人士而言,这并不太奇怪,因为他们当中不少人原本就希望不再做全职工作,也有人想要有更多独立性或闲暇时间,还有人工作不是为了挣钱,只是不愿完全退下来,想有个事情混着。

但是,对距离退休尚有10年甚至15年的专业人士而言,情况就不一样了,工作不稳定,经济无保障,他们拿什么来退休?退休之后又怎么生活?这些都是严峻的挑战。

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