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最低时薪上调 殃及加拿大暑期工时减少

加拿大联邦政府内部文件显示,联邦政府暑期工拨款今年虽大幅追加,但因各省最低时薪上调,工时仍大幅减少。
据加通社报导,为将暑期工工作数量从原来的3.5万个增至近7万个,自由党政府今年暑期工拨款翻倍至近2.2亿。自由党政府其实心里也清楚,联邦暑期工计划要达到暑期工作岗位翻倍目标,工时肯定会减少。
工时大幅减少
联邦劳工厅长哈吉杜(Patty Hajdu)女士3月中旬收到的一份简报警告,联邦暑期工平均工时会从2017年的每周35个小时减至30个小时。如此一来,一些大力推崇暑期工计划和急需大量暑期工人手的中小企业会非常不满。
劳工厅数据显示,政府经过努力,情况虽有改善,全国10个省暑期工工时仍减少,仅几个地区政府暑期工工时没减少。海杜发言人说,政府暑期工岗位翻倍目标不变,但会想办法为学生提供更多暑期工。
联邦暑期工计划,目的是为非盈利和50人以下中小企业提供暑期工补助。加拿大独立商会(CFIB)副会长兼首席经济师马利特(Ted Mallett)称,政府暑期工计划,缓解许多中小企业暑期工早期培训现金流问题,帮助他们克服发展初期过程中面临的困难。
历年来, 联邦暑期工实际需求,一直都远超政府实际支出,今年也不例外。数据显示,今年暑期工申请总额高出去年6,890万,主要是因安省、亚省和卑诗省最低时薪大幅上调。简报说,这3个省最低时薪上调后,相当于全国平均工资一下子涨了13.7%。
拨款新规受指责
今年4月暑期工计划推出活动上,有非盈利组织要求海杜解决最低时薪上调带来的问题。海杜回复是,劳工厅会与各省府合作,同时通过暑期工审批的雇主也要对暑期工时作出相应调整。
数据显示,今年暑期工申请共15.35多万个,劳工厅建议只给其中8.5万个拨款。劳工厅官员说,今年有些雇主放弃暑期工计划,还有些找不到人,因此数量比原先7万个超出。最后暑期工实际数字,要等到年底才会见分晓。
自由政府今年暑期工计划提出新的拨款要求,既不要求申请的机构说明暑期工工作性质,也不要求说明其工作性质不会危害宪法、人权和生殖权等。对此,许多信仰团体极其不满,纷纷批评新规定,并拒绝签署声明,自由党政府还因此面临反流产方面的法律挑战。

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