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周五（4月6日），美国移民局公告，2019财年8.5万个非移民工作签证H-1B已经额满，自即日起不再受理申请文件。
美国移民局（USCIS）4月2日开始受理新（2019）财年（2018年10月1日至2019年9月30日）受8.5万个配额限制的H-1B申请案件。6日上午，USCIS公告收到的申请案件数已超过8.5万，即日起停止受理。
移民局仍将继续受理不受配额限制的H-1B申请案，包括延期、改变雇用条件、更换雇主等。
这是移民局连续第六年在开放申请后一周内满额。过去五年，USCIS采用电脑抽签方式决定配额，中签率平均为46%。今年预期移民局仍将采用电脑抽签方式分配限额。
过去五年，部分公司利用电脑抽签漏洞，获得大量配额。根据统计，近几年电脑抽签的结果，获得H-1B名额最多的前十大公司都是外包公司，例如塔塔、Infosys等。这些外包公司低薪雇用外国劳工，供应美国企业，取代美国劳工。
2015年，南加州爱迪生公司雇用了两家外包公司提供的H-1B外国劳工后，裁员近500名IT员工。一些失业的员工说，爱迪生公司要求他们在离职前培训取代他们的H-1B外劳。
美国总统川普（特朗普）去年4月签署“买美国货、雇美国人”行政命令，要求相关联邦机构提出H-1B改革建议，确保引进高技能或高薪的外国籍劳工，不会损及美国本土劳工利益。
美国自1990年开始采行H-1B非移民工作签证计划，目前是每年分配6.5万个普通名额以及2万个拥有美国硕士以上学位的名额，以利雇主招聘技术熟练的外国劳工。
H-1B签证效期为三年，可再延期三年。六年期满前，如果雇主愿意为外籍劳工申请职业移民，那么在等待绿卡期间，该外籍劳工可以申请H-1B延期，不受六年的限制。
