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加拿大雇主担保类移民介绍

雇主担保移民,顾名思义,就是移民目的国的雇主愿意为你提供一份工作。让你达到移民的基本条件,最后担保你拿到永居身份的移民方法。这种方法在加拿大、美国、澳洲、新西兰等主流移民国家里非常常见,相信关注移民政策的朋友不会陌生。

今天给大家介绍一下加拿大的雇主担保移民政策。在加拿大,这是最主流的移民方式之一,几乎各个省份都有针对雇主担保的省提名政策,例如BC省、安省、萨省等省份。

只要申请人在这些省份找到一份符合条件的工作,拿到Job Offer,几乎就等于完成了移民进度的60%以上。接下来只要跟着移民流程走,大多都可以拿到枫叶卡。不过要注意的是,加拿大属于移民大国,移民政策极其复杂,每个省份的雇主担保项目有着非常大的细节性差异。例如不同省份英语水平、申请流程和移民难度都完全不同,如果稍有不慎选择出错,最后可能会进退两难。

所以,为了让大家更全面了解各个项目的特点,对不同省份的雇主担保项目有一个初步的了解。中创侨智接下来会把加拿大主流的雇主担保项目做个归纳总结,希望能给打算移民加拿大的朋友一些参考。

1、雇主担保移民的两点优势

雇主担保项目之所以被认可,有以下两个比较突出的优势。

第一点、申请门槛低
和投资移民相比,雇主担保对资金的需求量小很多,投资移民一次性要拿出几百万的投资款,是雇主担保的几倍之多。
技术移民虽然费用最低,但每次筛选分数都居高不下,目前联邦EE需要打分到460分以上才有机会被筛选出来。
最后是留学移民,虽然说在留学移民花费更低,但在英语要求和移民时间上,留学移民是不如雇主担保的。
部分雇主担保项目官方只要求雅思4分的成绩,两年左右就可以拿到身份,这对于很多英语成绩不太好,也不想花时间读书的朋友来说是最好的选择。

第二点、确定性高
前面说到,雇主担保的核心就是要找到符合移民局要求的雇主,并获得雇主提供的Job Offer,但申请人获得这个Job Offer并不是轻轻松松的事情。

能够帮助申请人移民的雇主不仅要满足正常纳税、经营状况良好、员工数量达标等要求,而且雇主还要向移民局解释以下几个原因:
1、企业招聘这个职位的原因是什么?
2、为什么要去海外招工?
3、如何证明企业在本地招不到合适的员工?
4、为什么要招聘这位申请人?

以上四件事情解释清楚了,并完成一些列的申请准备,,申请人才算拿到了正式的Job Offer,才能向加拿大移民局递交移民申请。

那刚才说的高确定性在哪里呢?

首先,申请人拿到Job Offer的过程,其实是移民局对雇主,雇主对申请人之间多方核实的过程。如果移民局不同意申请人的工作申请,那么代表申请失败,这时投入还不多,及时转成其他项目,不会有太大损失。

其次,如果移民局通过了工作申请(一般是省移民局),那么我们可以继续申请工签提前进入加拿大。一旦申请人进入加拿大为雇主工作,那么移民成功的确定性已经很高了,接下来只要踏实工作,准确的按照移民流程走,拿到枫叶卡就是时间问题。

2020年,疫情的到来使得很多人在移民的观念上有了翻天覆地的变化。虽然我们周围很多人似乎移民欲望没有十年前强烈,但不可否认的是随着国人财力提升,留学和移民的实际人数以非常高的增长率在上升。虽然近年加拿大移民配额也在不断上调,但是其上调速度远远赶不上中国、印度申请人的增长速度。目前各省热门项目均有积压,而申请人数量仍以每年20%的速度增长。

从2015年技术移民从67分改成EE打分,到今年的EE分数线不断攀升。从安省硕士省提名2016年的随到随接,到2017年抢名额2天抢光,到2018年45分钟抢光,到2019年10分钟抢光。其实安省雇主担保项目今年的暂停接单,PEQ变政,曼省现在的人满为患,BC雇主担保的100% Site Visit,旅转学5年来的超高成功率超低门槛,也都是相同的故事在不同舞台上演。

移民局背负着巨大的移民配额目标,必须在3年内完成一百多万移民引进,然而同时,政府也必须解决一个最重要的问题:谁是“更加符合加拿大需求的移民人选”?

谁是“更加符合加拿大需求的移民人选”?EE打分规则的设定和分数线上涨、雇主担保移民风行、安省硕士省提名变难、PEQ变政等都给了我们答案。EE打分中,加拿大学历只加15~30分;加拿大工作一年则有40分,LMIA/雇主offer还可以叠加50~600分;PEQ学生类暂停,也明确表示是因为总人数太多,给在魁省有工作经验的人让位。

移民安居必先乐业,加拿大移民政策制定者认为自己已经找到了发现“正确的人”的关键点:能不能在加拿大找到工作。

雇主担保移民,将是未来几年加拿大移民的主要方向。

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