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难留新移民 加拿大海洋省2万多高薪工作无人做

加拿大大西洋省份,人口出生率全国最低、年龄中位数全国最高、人口常常流失到加国其它地区,1/5的人口年龄在65岁以上,以至于当地2万多就业岗位空缺。

与加拿大其他地区的移民相比,定居大西洋省份的移民就业机会更多,工资更高,面临的歧视更少,但该地区还是留不住人,还在努力吸引新移民。

留不住人

所有海洋省4个省级政府都看重移民,联邦政府也介入,创建了大西洋地区移民试点项目(Atlantic Immigration Pilot)。

但数据显示,2011年登陆爱德华王子岛省的移民,只有18%在5年后仍留在当地。新布伦瑞克省52%、纽芬兰省及拉布拉多省56%和新斯科舍省72%,远远落后于安省和亚伯塔省的91%,也不如卑诗省的88 %。

调查显示,移民离开的理由是寻找更好的工作。但研究表明,在经济上,加拿大大西洋省份的移民比加拿大移民平均水平更好,在某些情况下,可能比本地出生的加拿大人还好。

依据达尔豪西大学教授Yoko Yoshida和Howard Ramos发布的大西洋省份加拿大移民税务申报人档案,新斯科舍省、新布伦瑞克省和纽芬兰省的移民,比同期登陆的加国移民更有可能找到工作,挣得更多。在爱德华王子岛省,略低于加国平均水平的移民都是主申请人的配偶和难民。

圣玛丽大学的阿克巴利(Ather Akbari)教授发现,实际上加拿大大西洋的移民比土生土长的具有相似技能的当地工人赚得更多,当然过去十年这种工资优势已在缩小。

Ramos基于种族、种族和语言的歧视研究发现,乡村地区的歧视发生率远低于大城市。与安省、草原省份和卑诗省相比,加拿大大西洋地区的歧视率非常低。

工作、家庭和社区是关键

新斯科舍省移民服务协会执行董事Gerry Mills认为,留住移民的三个关键是工作、家庭和社区。他表示,社区的力量不可低估。如果孩子们在学校里很开心,如果移民的工作有成就,如果他们的家庭能够融入社区活动,为整个社区做出贡献等,这些移民就不会离开。

但在国会公民和移民常务委员会举行的听证会上,就大西洋省份的移民问题,几位见证人称,政府不应该让新移民更容易或更快地成为当地的永久居民。因为他们一旦拿到珍贵的永久居民身份证,就会离开,随意到加国其它地方找工。

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