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安省公立学校招聘新老师将改革 不只看教龄

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安省教育厅长莱切今天在多元媒体视频会议上表示,上周宣布安省公校系统取消招聘教师的论资排辈制度,仅针对新教师,并不涉及在职的教师。同时,政府正在争取让更多的退休教师返校,但是受到诸多制度限制。

莱切表示,安省上周宣布废除招聘新教师以年资为标准的条例Regulation 274,受到各界的广泛支持,包括校长、教育委员和年轻教师。该条例是在前自由党政府时期推行的,已经不合时宜,尤其在疫情期,安省各地教育局急需吸收大批新教师上岗教网课。

他直言,安省现在急需加强网课的质量,学生们需要好的教师。而旧的招聘规定不能服务于学生,是让教师工会的利益凌驾学生利益之上。

根据第274条例,临时代课老师根据工作的年龄排名先后,如果工作年龄相同,根据工作的天数排名。

旧的条例取消后,省政府即将出台一个临时政策,在招聘新教师时,看重教学技能、知识水平和工作动力,以及族裔多元化等一整套标准,而不是只看教龄。相信这将帮助校长们更快地招到新教师,同时帮助年轻的教师更快找到工作。

对于工会指取消年资标准后,可能带来裙带关系的问题,莱切说,安省政府对此已经有非常严格的规定,严禁校长招聘自己的亲属或相关人员。

莱切也澄清,改革招聘新教师,并不涉及现有的教师,这项改革是为了下一代学生提供更好的教学质量。

他还表示,由于目前还需要更多的教师,政府也在努力让退休教师返回课堂,但是这一要求遭到安省教师联盟的拒绝。

目前,退休教师如果返回课堂,有50天的限制,如果工作天数超过这一时限,他们的退休金(CPP)将被扣减。这使得退休教师们不愿意返校。

莱切透露,目前政府还无法说服教师联盟取消这项限制,也无法上法庭争取。

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