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MBA不吃香了?待遇下降外国留学生难找工作

本届美国工商管理硕士(MBA)毕业生的就业前景较以往暗淡,预料年薪约10.5万元,较去年少了5000元,而打算聘用MBA毕业生的公司比例亦下降,只有85%的雇主表示今年有意招聘这类员工,较去年少了6个百分点,创下近年最低水平。

《华尔街日报》报道,管理研究所入学委员会的调查指,去年仍有91%的雇主聘用MBA毕业生,但今年跌至8成半,是自从2006年金融海啸以来最大的跌幅,不少公司把过往留给MBA毕业生的职位,改为招聘有实际工作经验而没有这类学位的人。

此外,投身大机构的MBA毕业生数目同样下降,不少求职者不再热衷于传统的金融与顾问职位,改为投身初创企业,甚至自己创业打天下。

但即使MBA毕业生有意觅职,也不一定能找到自己心仪的职位。

年薪10年来第二次下跌

过往攻读MBA被视为在企业界飞黄腾达的必由之路,但近年报读相关课程的学生越来越少,导致不少学校生源流失、财政紧拙,需要开办一些较短期和较专门的课程,来迎合千禧一代的需求。

待遇方面,与全国薪金中位数增长的趋势不同,MBA毕业生的起薪点亦出现下调迹象,雇主估计,MBA毕业生可获得的年薪约为10.5万元,较去年少了5,000元,是近10年来第2次录得薪金中位数下跌。

管理研究所入学委员会指,今年会招聘最多MBA毕业生的行业包括保健、科技和能源业等,而金融公司和会计师事务所的聘用人数相对较少。

银行业方面,许多银行增聘非商科的大学毕业生,尤其在涉及数据科学、人工智能和数据分析等职位,现象尤其明显,显示业界不再视MBA文凭为招聘的必备条件,改为因应各种岗位的需要而聘用合适的专才。

由于目前就业市场兴旺,MBA毕业生仍不愁找不到工作。管理研究所入学委员会曾在2月公布报告指,在所有MBA毕业生之中,96%受雇或自行创业,只有4%未找到工作;而年过25岁的大学毕业生,只有2%失业,比例低于1年前的2.3%。

不过在美国攻读MBA课程的外国学生,求职时可能遇上较多困难,因为许多企业不愿聘用没有居留权的毕业生,只有47%的美国公司愿意聘用这类员工,较去年少了8%。

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