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哈佛大学招生歧视争议扩大:校友子女获极大录取优势

备受亚裔社区关注的哈佛招生程序涉歧视争议继续扩大,除了调查报告显示哈佛持续给亚裔学生较低个人评分外。一名哥大教授在社评中指出,靠着家族关系入学的哈佛校友子女(legacy applicant),获得极大取录优势,更值得社会注视。

哥伦比亚大学社会学教授珍妮弗‧李(Jennifer Lee)星期五在《洛杉矶时报》发表评论文章,指哈佛将“申请人的父母是否该校旧生”列为其中一个招生指标。

文章称,2010年至2015年,哈佛传承生(legacy applicant)入学率达到34%,非传承生入学率只是6%。父母中间有一位是哈佛校友的话,学生获录取的机率是非传承生的6倍。两位家长都是哈佛毕业的话,申请人更加有优势。

文章又称,“优待校友子女”机制明显对白人有利,2010至2015年间获取录的白人学生中,逾五分之一是校友子女,比例多于亚裔、非裔及拉美裔的总和。珍妮弗‧李认为,哈佛优待校友子女的倾向,较歧视亚裔生更明显,偏偏得不到应有关注,期望哈佛摒弃现行做法,提升不同阶层学生的入学机会,营造多元的学习环境。

令人不感意外的是,传承生申请人通常是白人。2010年至2015年获哈佛录取的白人学生,超过五分之一是传承生,比率超过其他族裔的传承生总和。而获得录取的非裔学生中,仅有4.38%是传承生、亚裔只有6.6%,拉美裔只有7%。

珍妮弗‧李表示,随着哈佛今年的录取率降至历史新低的 4.59%,对校友子女的特别优待,将所有非白人的申请者至于非常不利的局面。

珍妮弗‧李还支持,原告“学生公平入学”(Students for Fair Admissions)组织提交两份专家报告,都清楚纪录了传承生制度影响多大,但案件只着重在哈佛招生涉及歧视亚裔学生这一方面,没有对传承生制度发起挑战。

该篇社论表示,应该让哈佛放弃优先录取传承生,不仅可以增加亚裔美国学生入学机会,来自不同阶层背景的学生入学机会也会增加,特别是希望成为家庭中、第一个考上大学的上进孩子。

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